Progresso científico e tecnológico e rápidaO desenvolvimento da produção impõe sua marca em praticamente todas as esferas da atividade humana. Se antes, a partir de um simples carregador, apenas força e resistência eram necessárias, agora ele deve ser um verdadeiro profissional, um especialista em seus negócios. Atualmente, em todas as empresas que empregam especialistas desse tipo, há descrições de cargos do carregador, que definem claramente os requisitos básicos para os funcionários dessa profissão.
Recursos de escolha
Seleção de um candidato não é um assunto fácil. Aqui descrições de trabalho do carregador, desenvolvido pelos especialistas do serviço econômico e de pessoal, fornecem assistência inestimável. Não é suficiente ter boa saúde e força física. Actualmente, as operações de carga e descarga são frequentemente realizadas com a ajuda de meios e mecanismos adicionais. E, naturalmente, o carregador deve entendê-los e ser capaz de lidar com eles. Em primeiro lugar, as pessoas que possuem pelo menos habilidades técnicas mínimas tentam trabalhar. Esses trabalhadores são capazes de dominar a técnica complexa muito mais rapidamente. Um papel importante na questão do emprego, é claro, experiência. O conhecimento teórico é bom. Mas nada pode substituir habilidades práticas. As instruções de trabalho do carregador necessariamente levam em consideração esse aspecto. Além de todos os itens acima, um funcionário associado ao movimento de mercadorias deve ter qualidades como diligência e decência. Uma vagabunda e um truant não são capazes de executar a tarefa a tempo. Isso pode colocar todo o coletivo sob ataque, o que certamente levará a sanções penais e minará a autoridade da empresa. As instruções de trabalho do carregador também lembram disciplina e responsabilidade. Todo trabalhador deve sentir que o resultado do trabalho de toda a equipe depende de seu trabalho como um todo e observar estritamente não apenas as regras do BAT, mas também os requisitos de TB, segurança contra incêndios e saneamento industrial.
Assistência para especialistas
Descrições de trabalho típicas podem ser facilmente encontradas em vários compêndios ou livros de referência para o pessoal de RH. A instrução tem uma visão padrão e consiste em 4 seções:
1. Disposições Básicas.
2. Deveres do carregador.
3. Os direitos do carregador.
4. Responsabilidade do carregador.
A primeira seção enfoca os requisitos quesão apresentados ao futuro empregado, as condições de admissão, demissão e subordinação. A segunda seção lista todos os deveres que um candidato para a posição de um carregador deve ser capaz de executar: as regras para a condução de operações de carga e descarga, o conhecimento dos meios técnicos e métodos necessários para realizar o trabalho. O funcionário deve poder usar o equipamento usado na empresa. Além disso, o carregador deve ser capaz de manter as instalações técnicas e mantê-las em funcionamento. A terceira seção fala do direito não apenas de receber tarefas referentes ao trabalho que está sendo feito, mas também de contatar os gerentes com sugestões ou comentários sobre a organização das condições para sua implementação. A última seção lista todas as possíveis violações e tipos de responsabilidade por elas.
Formalidades necessárias
Como qualquer outro, descrição do trabalhoO carregador é desenvolvido em cada empresa, levando em consideração as necessidades e especificidades da produção. O documento deve necessariamente ser assinado por especialistas responsáveis e aprovado pelo chefe da empresa. Cada funcionário recém-adotado se familiariza com as instruções sobre sua profissão (posição). Então ele deve assinar. Este funcionário concorda com todas as condições e requisitos listados no documento. Às vezes, essa assinatura desempenha um papel importante na resolução de disputas trabalhistas. Uma cópia da instrução com a assinatura é armazenada no arquivo pessoal de cada funcionário. Ao alterar as condições de trabalho ou a natureza do trabalho realizado, é necessário fazer as alterações necessárias na própria instrução.
